Segundo Machado (2007, p. 15) “testes e avaliações não são sinônimos. Os testes são uma das ferramentas usadas no processo de avaliação. Avaliar é
muito mais do que aplicar testes. Avaliar é um processo dinâmico”. Levando em conta essa informação, é
possível inferir que no processo de avaliação tem diversas ferramentas que são utilizadas, sendo os testes
apenas outros meios pelo qual se podem obter mais
informações sobre o avaliando. Os testes psicológicos, para serem reconhecidos para uso profissional de
psicólogos, devem possuir consistência técnico-científica e atender os requisitos mínimos obrigatórios.
Dessa forma avalie as afirmações a seguir e assinale
a alternativa CORRETA.
I- Um teste psicológico tem por objetivo identificar,
descrever, qualificar e mensurar características psicológicas, por meio de procedimentos sistemáticos de
observação e descrição do comportamento humano,
nas suas diversas formas de expressão, acordados
pela comunidade científica.
II- Apresentação de fundamentação teórica, com especial ênfase na definição do (s) construto (s), descrevendo seus aspectos constitutivo e operacional.
III- Definição dos objetivos do teste e contexto de aplicação, detalhando a população-alvo.
IV- Apresentação de evidências empíricas sobre as
características técnicas dos itens do teste, exceto para
os métodos projetivos/expressivos.