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Julgue o item.
A avaliação de desempenho 360 graus é mais participativa, pois formula objetivos de maneira consensual entre os avaliadores envolvidos.
Julgue o item acerca de treinamento e desenvolvimento. É de grande importância que se tenha um feedback do treinamento realizado para aferir resultado...
Tão importantes quanto os conhecimentos técnicos são a postura profissional do funcionário, sua ética no trabalho e a forma como ele se relaciona com ...
Julgue o item.Os processos de gestão de pessoas devem se basear em dois pilares fundamentais: as políticas e as práticas.
Acerca das noções de administração de pessoas, julgue o item.Na avaliação 360º, participam dessa avaliação o superior, os colegas e pares, os subordin...
No que se refere à gestão de pessoas, julgue o item.O papel do líder é sempre estratégico, compreendendo a visão de futuro, a previsão de ameaças, a s...
Uma pesquisa da Deloitte mostrou que o design organizacional é a principal preocupação dos executivos em relação à gestão de pessoas no mundo todo, se...
A respeito do trabalho em equipe, julgue o item. As medidas de apoio a equipes favorecem o aumento da cooperação e a confiança e a compatibilidade ent...
Acerca da gestão de pessoas nas organizações e de sua relação com outros sistemas da organização, julgue o item.Sob o ponto de vista de um conjunto de...
Julgue o item que se segue quanto a equilíbrio organizacional, objetivos e desafios da gestão de pessoas.Um dos principais desafios da gestão de pesso...
Acerca de organização, julgue o item. A organização formal emerge, espontânea e naturalmente, no meio das pessoas que ocupam posições na organização i...