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Quando a equipe trabalha na direção de um único objetivo, obtém mai...

📅 2017🏢 Quadrix🎯 CORE-SC📚 Administração: Conceitos Essenciais
#Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe#Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa#Liderança e Motivação#Tomada de Decisão#Fundamentos e Métodos da Tomada de Decisão#Gestão Estratégica

Esta questão foi aplicada no ano de 2017 pela banca Quadrix no concurso para CORE-SC. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Administração: Conceitos Essenciais, especificamente sobre Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe, Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa, Liderança e Motivação, Tomada de Decisão, Fundamentos e Métodos da Tomada de Decisão, Gestão Estratégica.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

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457941200609630
Ano: 2017Banca: QuadrixOrganização: CORE-SCDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Empoderamento, Brainstorming e Gestão Colaborativa | Liderança e Motivação | Tomada de Decisão | Fundamentos e Métodos da Tomada de Decisão | Gestão Estratégica

Quando a equipe trabalha na direção de um único objetivo, obtém mais sucesso e chances de alcançar o que foi pré-determinado do que quando as pessoas se comportam como em um constante cabo de guerra, direcionando esforços em pontos diferentes, dificultando um caminhar eficaz rumo ao objetivo. Manter a integração, união de uma equipe, não é uma tarefa fácil. (extraído do Livro Gestão de Talentos, de Lucineide Cruz e Juliana Pontelo)


Considere as afirmativas a seguir relacionadas ao tema.

I. Quando um gestor precisa tomar uma decisão e está em dúvida, ele pode recorrer ao Team Building, que envolve poder contar com um profissional mais experiente, para que de modo rápido e pontual seus questionamentos em relação a uma decisão que precisa ser tomada possam ser minimizados.

II. Uma ação também direcionada para auxiliar os líderes é o coaching, um treinamento onde é realizado um acordo entre o coachee (profissional contratado) e o coach (cliente), para serem abordadas questões tanto para o desenvolvimento pessoal quanto para o profissional do líder.

III. Há organizações que utilizam o mentoring, ou seja, designam um mentor, que normalmente é da organização e ocupa um cargo mais elevado, para estimular e acompanhar o desenvolvimento do profissional, quando ocorre um processo de sucessão de gestores ou quando um gestor ocupa um novo cargo, ou está no início da carreira.


Está correto o que se afirma somente em:

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