Tendo o empregado prestado serviços entre 03 de ma...

Q: Tendo o empregado prestado serviços entre 03 de março de 2009 e 19 de novembro de 2015 e o contrato sido extinto sem justa causa e por iniciativa do empregador, terá o trabalhador direito a:

A) 10/12 (dez doze avos) de férias proporcionais, se o aviso prévio foi indenizado. | B) 10/12 (dez doze avos) de gratificação natalina, se o aviso prévio foi trabalhado. | C) Saldo de salário de 14 dias. | D) Aviso prévio indenizado de 45 (quarenta e cinco) dias. | E) Receber o pagamento das verbas rescisórias até o primeiro dia útil imediato ao término do contrato, se houve a dispensa do cumprimento do aviso prévio.

457941200610777

Ano: 2016Banca: IESESOrganização: BAHIAGÁSDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho | Aviso Prévio

Tendo o empregado prestado serviços entre 03 de março de 2009 e 19 de novembro de 2015 e o contrato sido extinto sem justa causa e por iniciativa do empregador, terá o trabalhador direito a:

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