Uma gestão estratégica de pessoas é aquela na qual os
Recursos Humanos (RH) buscam criar um elo entre as
pessoas e a estratégia da organização. É o alinhamento
do planejamento do RH com o planejamento estratégico
da organização. O Recursos Humanos deve usar de
ferramentas para propiciar o comprometimento dos
colaboradores com a missão, a visão e os valores da
organização. Uma estratégia de RH alinhada a essa
estratégia de negócios, no que se refere a treinamento e
desenvolvimento dos funcionários, deve estar
direcionada, primordialmente, para: