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Q: Para tornar sua equipe efetiva, cabe ao líder de uma organização

A) partir da premissa de que todo e qualquer membro, independentemente de sua qualificação e motivação, deve ser envolvido na tomada de decisão. | B) valer-se, antes de agir, da teoria da expectância, caso note problemas no comprometimento dos membros da equipe, a fim de saber se os membros julgam adequadas as recompensas prometidas e consideram possível cumprir as metas. | C) evitar situações em que os conflitos emerjam, delimitando com precisão os papéis de cada membro da equipe, uma vez que conflitos são disfuncionais para o rendimento das equipes. | D) regulamentar explicitamente as normas de funcionamento do grupo — os padrões de comportamento e desempenho a serem aceitos e praticados pelos membros da equipe. | E) evitar pôr em prática sistemas individuais de recompensas, os quais reforçam a competição em vez da colaboração entre os membros da equipe; apenas sistemas coletivos de recompensas são oportunos em tais casos.

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Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: IFFDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Teorias de Liderança | Colaboração em Equipe | Grupos e Times

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