Um profissional responsável por auxiliar no rec...

457941200614870

Ano: 2018Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica

Um profissional responsável por auxiliar no recebimento de rancho a bordo, fiscalizando-o quanto à qualidade e ao prazo de validade, ajuda os recém-chegados a aprender as regras do navio.

Ele, em geral, está disposto a dar qualquer contribuição para o ambiente do navio, além de desempenhar suas tarefas.

Com relação ao seu trabalho, esse profissional tem um(a)

baixo nível de envolvimento com seu trabalho e considera o seu desempenho como um fator de valorização pessoal.

alto nível de comprometimento organizacional, identificando-se com a empresa na qual trabalha e com os seus objetivos.

propensão à mudança de atitudes e de comportamentos por força de seu cargo ou função, assumindo posições que contradizem suas atitudes pessoais.

baixo nível de satisfação com seu trabalho e apresenta atitudes negativas em relação a ele.

atitude de autopercepção para dar sentido a uma ação que já ocorreu, como guia que fornece orientação previa a uma ação.

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Ano: 2018Banca: CESGRANRIOOrganização: TranspetroDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe | Gestão Estratégica

Um profissional responsável por auxiliar no recebimento de rancho a bordo, fiscalizando-o quanto à qualidade e ao prazo de validade, ajuda os recém-chegados a aprender as regras do navio.

Ele, em geral, está disposto a dar qualquer contribuição para o ambiente do navio, além de desempenhar suas tarefas.

Com relação ao seu trabalho, esse profissional tem um(a)

baixo nível de envolvimento com seu trabalho e considera o seu desempenho como um fator de valorização pessoal.

alto nível de comprometimento organizacional, identificando-se com a empresa na qual trabalha e com os seus objetivos.

propensão à mudança de atitudes e de comportamentos por força de seu cargo ou função, assumindo posições que contradizem suas atitudes pessoais.

baixo nível de satisfação com seu trabalho e apresenta atitudes negativas em relação a ele.

atitude de autopercepção para dar sentido a uma ação que já ocorreu, como guia que fornece orientação previa a uma ação.

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