Com relação ao término do contrato de trabalho, as...

Q: Com relação ao término do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

A) O pagamento da rescisão do contato de trabalho por culpa recíproca confere ao empregado direito a receber, entre outras verbas, a integralidade do valor das férias proporcionais e 50% do valor relativo ao décimo terceiro salário. | B) O empregado não tem direito ao seguro desemprego em caso de rescisão indireta do contrato de trabalho. | C) A incontinência de conduta, de acordo com a CLT, é causa ensejadora de demissão por justa causa, diferentemente de mau procedimento, que poderá ensejar, no máximo, uma suspensão ao empregado. | D) A rescisão indireta é aplicada quando o empregador comete falta grave, como, por exemplo, tratar o empregado com rigor excessivo. | E) O pedido de demissão e a demissão sem justa causa são formas de extinção voluntária motivada do contrato de trabalho.

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Ano: 2022Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: TRT - 8ª Região (PA e AP)Disciplina: Direito do TrabalhoTemas: Modalidades e Obrigações na Rescisão do Contrato de Trabalho | Rescisão do Contrato de Trabalho

Com relação ao término do contrato de trabalho, assinale a opção correta.

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Com relação ao término do contrato de trabalho, assinale a opção co...

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