Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200616905Os gestores estavam dedicados a definir as necessidades de treinamento dos funcionários para o próximo ano. Dentre os se...1457941200616905Ano: 2016Banca: CESGRANRIOOrganização: IBGEDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e DesenvolvimentoOs gestores estavam dedicados a definir as necessidades de treinamento dos funcionários para o próximo ano. Dentre os seis processos básicos que compõem a gestão de pessoas, os de capacitação dos funcionários fazem parte do processo de Aaplicar pessoas.Bagregar pessoas.Cmonitorar pessoas.Ddesenvolver pessoas.Erecompensar pessoas.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200326921Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm executivo resolveu considerar no planejamento de RH para o ano de 2013 as questões relacionadas ao índice de absenteísmo de sua equipe. Ele solicit...Questão 457941200434777Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm supervisor percebeu um comportamento inconsistente de um colaborador atuando na equipe de vendas. Na observação de situações reais, diagnosticou qu...Questão 457941200653550Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs planos de benefícios classificam-se em legais, obrigatórios por legislação e espontâneos, conforme a sua exigibilidade legal. São casos de benefíci...Questão 457941200731470Recursos Humanos e Gestão de PessoasGerenciar a diversidade no ambiente de trabalho implica maximizar suas vantagens e minimizar possíveis barreiras. Há um conjunto de atividades voluntá...Questão 457941201051400Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma empresa de consultoria estruturou seu sistema de atendimento aos clientes com base nos princípios da qualidade, de tal forma que aqueles que adqui...Questão 457941201165275Recursos Humanos e Gestão de PessoasO gerente de Tecnologia da Informação de uma empresa percebeu um conflito que está impactando os resultados de sua área nas entregas das demandas de d...Questão 457941201265155Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento do plano de carreira é fundamental na gestão de pessoas, pois visa a possibilitar crescimento dentro da estrutura organizacional. Pa...Questão 457941201332718Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara cuidar do equilíbrio interno dos salários de sua empresa, João optou pelo método de avaliação de cargos por escalonamento. Seu chefe considerou o...Questão 457941201496522Recursos Humanos e Gestão de PessoasDevido aos atrasos nas obras de reforma na fábrica, João iniciou suas atividades no cargo de Engenheiro Júnior, na segunda-feira, logo após a entrevis...Questão 457941201757015Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma funcionária considera que, para desempenhar bem o seu papel de avaliadora do desempenho de sua equipe, é importante saber dar um feedback coerente...