A metodologia de desenvolvimento de equipes de tra...

Q: A metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do processo de desenvolvimento do capitalismo. Muitos autor

A) nos grupos, efetua-se um processo de interação que impede os participantes de estabelecerem ligações emocionais. | B) nas equipes, há uma interação que ocorre para partilhar informação e para tomar decisões que ajudem cada membro a alcançar melhor desempenho. | C) os grupos são constituídos por pessoas que têm objetivos em comum, mas que não possuem interação entre si. | D) a construção de uma equipe implica a eliminação da comunicação verbal, pois se dá um grande desenvolvimento da comunicação não verbal. | E) grupos e equipes são formas de agrupamento de pessoas que não possuem características em comum.

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Ano: 2016Banca: VUNESPOrganização: Prefeitura de Presidente Prudente - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Comportamento Humano nas Organizações

A metodologia de desenvolvimento de equipes de trabalho é uma decorrência das mudanças nos modos de produção e nas formas de gestão advindas do processo de desenvolvimento do capitalismo. Muitos autores estabelecem diferenças entre grupos e equipes. Nesse sentido, é correto afirmar que

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