Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200617634Na gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento ...1457941200617634Ano: 2010Banca: FCCOrganização: AL-SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão do ConhecimentoNa gestão das organizações, a criação do conhecimento se dá pela interação entre o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. O diálogo e a reflexão coletiva são características do modo de interação do conhecimento tácito e explícito denominadoAsocialização.Brede social.Ccombinação.Dexternalização.Einternalização.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200285018Recursos Humanos e Gestão de PessoasDuas características básicas encontram-se presentes na educação à distância: a separação física entre o professor e o aluno e a utilização de meios té...Questão 457941200415512Recursos Humanos e Gestão de PessoasA remuneração está relacionada a toda contraprestação dos serviços prestados por um funcionário e, neste contexto, cada organização e empresa desenvol...Questão 457941200764661Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm gestor está tendo dificuldades na obtenção de resultados com seus funcionários e sabe que a variável volitiva é a mais visada na busca de alcançar ...Questão 457941200910935Recursos Humanos e Gestão de PessoasConstituem ações relativas ao recrutamento e à seleção de pessoas para preenchimento de cargos no âmbito das organizações, respectivamente,Questão 457941201177433Recursos Humanos e Gestão de PessoasA dificuldade na identificação das competências da organização é um dos desafios da gestão por competências no setor público. Sobre as categorias de c...Questão 457941201272509Recursos Humanos e Gestão de PessoasA principal diferença entre o modelo de gestão de recursos humanos e o de gestão de pessoas é a de queQuestão 457941201538383Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho eQuestão 457941201865821Recursos Humanos e Gestão de PessoasNuma equipe, por definição, o poder tem de ser compartilhado. A liderança não necessariamente precisa ser sempre a mesma, o que o confundiria com chef...Questão 457941201903578Recursos Humanos e Gestão de PessoasO modo como as organizações são capacitadas para criar, adquirir e transferir conhecimentos, foi descrito por Garvin, identificando cinco vias possíve...Questão 457941201918246Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs indicadores de desempenho chamados de Key Performance Indicator (KPI) são métricas que quantificam a performance da entidade de acordo com seus obj...