No trabalho, os relacionamentos entre os component...

Q: No trabalho, os relacionamentos entre os componentes da equipe podem influenciar a produtividade e o desempenho tanto de forma positiva, como de forma negativa. Diante disso, algumas atitudes podem au

A) Buscar manter os relacionamentos entre aqueles que têm a mesma idade, gênero, cultura e outros fatores que reforcem as diferenças. | B) Entender que hábitos de trabalho são mais importantes do que a personalidade dos colaboradores. | C) Essa concepção é ultrapassada, pois atualmente uma política de recompensas influencia mais a produtividade e o relacionamento do que o bom relacionamento do grupo de trabalho. | D) Observar o que as pessoas fazem e não o que parecem ser superficialmente, contribui para manter os relacionamentos em boa ordem. | E) .

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Ano: 2018Banca: IDECANOrganização: Câmara de Nova Europa - SPDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas Organizações | Comportamento Organizacional

No trabalho, os relacionamentos entre os componentes da equipe podem influenciar a produtividade e o desempenho tanto de forma positiva, como de forma negativa. Diante disso, algumas atitudes podem auxiliar para que os relacionamentos possam ser fonte de apoio ao cumprimento dos objetivos do setor. Sendo assim é correto afirmar que:

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No trabalho, os relacionamentos entre os componentes da equipe pode...

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