Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200619848Sobre o processo decisório, sob a ótica da teoria comportamental, é correto afirmar que a organização é um sistema de de...1457941200619848Ano: 2014Banca: FUNCABOrganização: MDADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Panorama da Gestão de Recursos Humanos | Gestão de Recursos HumanosSobre o processo decisório, sob a ótica da teoria comportamental, é correto afirmar que a organização é um sistema de decisões no qual: Acada pessoa participa de forma inconsciente, escolhendo e tomando decisões para o grupo a respeito de alternativas de comportamento; a organização é carente de decisões e de ações Bas equipes participam racionalmente, escolhendo e tomando decisões para a ação a respeito de alternativas não racionais de comportamento; a organização é rica de decisões, mas carente de ações. Cas pessoas, em grupo, participam de forma in consciente escohendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações. Dcada pessoa participa racional e conscientemente, escolhendo e tomando decisões individuais a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações Eparticipam as equipes inconscientemente, escolhendo e tomando decisões para a ação a respeito de alternativas racionais de comportamento; a organização está permeada de decisões e de ações. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200310154Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm todos os espaços institucionais, existem tensionamentos e correlações de forças entre os sujeitos que trabalham neste espaço. Nesse sentido, pode-s...Questão 457941200329050Recursos Humanos e Gestão de PessoasO treinamento NÃO:Questão 457941200693379Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Pontes (1996, p. 22), “a avaliação do desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo e do seu potencial de dese...Questão 457941200871260Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa gestão de pessoas, dar assistência aos empregados na consecução de suas metas pessoais para que eles possam ser mantidos e retidos, aumentando a co...Questão 457941201041216Recursos Humanos e Gestão de PessoasO crescente reconhecimento da importância do capital humano nas organizações introduz a expressão “gestão de pessoas", em virtude de passar a enxergá-...Questão 457941201078995Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as equipes de trabalho é correto afirmar que:Questão 457941201361629Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando as técnicas de coleta e registro de informações para se obter informação a respeito de um sistema, existem três técnicas principais, a sa...Questão 457941201503009Recursos Humanos e Gestão de PessoasO trabalho em equipe favorece a eliminação do individualismo e contribui para a obtenção de boas soluções no ambiente organizacional, permitindo atend...Questão 457941201691632Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa geração de indicadores de desempenho, é preciso identificar:Questão 457941201789264Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto da administração de recursos humanos, a avaliação de potencial e de qualificações tem como objetivo: