Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200620739

Os indicadores de Gestão dos Talentos Humanos (GTH) são ferramentas essenciais para medir o desempenho, o engajamento e ...

1

457941200620739
Ano: 2024Banca: FGVOrganização: Prefeitura de Niterói - RJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Indicadores de Recursos Humanos
Os indicadores de Gestão dos Talentos Humanos (GTH) são ferramentas essenciais para medir o desempenho, o engajamento e o desenvolvimento dos colaboradores.

Assinale a opção que apresenta um indicador de custo de Treinamento & Desenvolvimento (T&D). 
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200033801Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Suponha que, visando a atender a antigas demandas, o Governo do Estado X institua um novo programa de benefícios para seus colaboradores, por meio do ...

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941200632549Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão de pessoas por competências nas organizações públicas identifica e desenvolve talentos com base nas habilidades necessárias, alinhando capaci...

#Gestão por Competências
Questão 457941200683581Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A vistoria da CIPA em um hospital encontrou a seguinte situação em relação à segurança do trabalho: levantamento de peso; ritmo excessivo de trabalho;...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941200739257Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Certa organização de médio porte utiliza um método tradicional para a avaliação de desempenho de seus funcionários: incidentes críticos.São aspectos p...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941200803737Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Certa organização acaba de realizar um treinamento para uma turma de trinta colaboradores. A fim de avaliar o treinamento, ao final, a gerente respons...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas
Questão 457941201152273Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os autores estruturalistas – como Blau, Etzioni, Thompson e outros – trouxeram importantes aportes para o desenvolvimento do campo teórico da administ...

#Mediação de Conflitos
Questão 457941201581837Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à eficiência e à eficácia das decisões grupais em comparação às decisões individuais, assinale V para afirmativa verdadeira e F para a fal...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201616817Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para criar valor e gerar resultados em um contexto dinâmico, a área de RH precisa desempenhar múltiplos papéis. Esses papéis derivam dos diferentes fo...

#Gestão Estratégica de Recursos Humanos 4.0
Questão 457941201819809Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A avaliação de desempenho é uma ferramenta fundamental para identificar talentos, promover o desenvolvimento profissional e alinhar os objetivos indiv...

#Avaliação Multidirecional#Gestão de Pessoas
Questão 457941201914111Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em certa organização, a avaliação de desempenho utiliza um método que avalia os resultados de cada funcionário de forma absoluta, com critérios preest...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Indicadores de Recursos HumanosQuestões do FGV