Em Teorias da Administração, afirma-se que o homem
é um individuo flexível, resistente à frustração, capaz
de adiar recompensas, com desejo permanente de
realização, tem participação simultânea em vários
sistemas sociais e variação de papéis sociais. É um
indivíduo que consegue lidar de forma adequada com
as mudanças rápidas e contínuas. É ainda um homem
político, que age estrategicamente para o atingimento
de suas metas e objetivos organizacionais. Essa
caracterização se refere ao homem do tipo: