Logo
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200627201

Suponha que em 2024, o Jardim Botânico do Rio de Janeiro iniciou um...

📅 2025🏢 IDCAP🎯 IPJB📚 Recursos Humanos e Gestão de Pessoas
#Gestão de Mudanças#Gestão do Conhecimento

Esta questão foi aplicada no ano de 2025 pela banca IDCAP no concurso para IPJB. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas, especificamente sobre Gestão de Mudanças, Gestão do Conhecimento.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200627201
Ano: 2025Banca: IDCAPOrganização: IPJBDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Gestão do Conhecimento
Suponha que em 2024, o Jardim Botânico do Rio de Janeiro iniciou um processo de transformação digital que impacta diretamente sua cultura organizacional. Considerando este contexto, analise as assertivas a seguir:


I.O desenvolvimento de competências digitais deve ser integrado ao plano de capacitação, considerando as especificidades das diferentes gerações de servidores.

II.A gestão do conhecimento em instituições científicas deve priorizar a criação de comunidades de prática que integrem expertise tradicional e novas tecnologias.

III. A resistência à mudança pode ser gerenciada através de programas de mentoria reversa, onde servidores mais jovens auxiliam os mais experientes em tecnologia.


É correto o que se afirma em:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200304900Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em uma repartição pública, o líder percebe que há muitos conflitos entre os colegas de trabalho por causa de mal-entendidos. Para melhorar a comunicaç...

#Comportamento Humano nas Organizações#Mediação de Conflitos
Questão 457941200602767Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Durante uma reunião, um colaborador apresentou suas ideias para melhorar o atendimento ao público. O chefe ouviu atentamente e considerou as sugestões...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200619613Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a alternativa que indica, corretamente, a finalidade principal da folha de pagamento em uma empresa.

#Gestão de Remuneração e Benefícios
Questão 457941201185946Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O recrutamento trata-se de um processo que é estabelecido com objetivo de atrair candidatos que tenham perfis equivalentes com a oferta de vaga especí...

#Gestão de Talentos
Questão 457941201273758Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Progressão funcional é o avanço na carreira de um profissional, baseado em critérios como tempo de serviço, qualificação e desempenho, resultando em m...

#Gestão de Remuneração e Benefícios#Gestão de Pessoas
Questão 457941201809535Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Qual das seguintes alternativas apresenta uma característica importante de um líder no trabalho em equipe?

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe#Comportamento Humano nas Organizações

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Gestão de MudançasQuestões do IDCAP