Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200627659

Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente. Para exercer efei...

1

457941200627659
Ano: 2018Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Capacitação e Desenvolvimento

Acerca dos programas de treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas, julgue o item subsequente.


Para exercer efeitos positivos na motivação dos aprendizes, os objetivos de ensino devem ser formulados de maneira clara, desafiadora e factível, como no seguinte exemplo: ao final do curso, os aprendizes devem ser capazes de identificar necessidades de aprendizagem de natureza afetiva, psicomotora e cognitiva.

Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200003208Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma organização que necessita atrair e selecionar talentos para compor seu quadro de pessoal deve escolher técnicas adequadas para alcançar esse objet...

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941200442550Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A gestão por competências traz à tona a noção de que o desempenho de uma organização é fruto de interações deliberadamente previstas entre atributos e...

#Gestão por Competências
Questão 457941200481961Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Acerca de relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, julgue o item a seguir .A competência interpessoal é revelada na relação indivíduo-indivíd...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941200695182Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Os programas de qualidade de vida no trabalho, cada vez mais difundidos em organizações públicas e privadas, são um exemplo típico de ações classifica...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941200795859Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Assinale a opção correta com relação a competências humanas.

#Gestão por Competências
Questão 457941201190698Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Com relação à política de desenvolvimento organizacional, julgue o item a seguir.A busca contínua pela competitividade proporcionou o estabelecimento ...

#Desenvolvimento de Pessoas#Desenvolvimento Organizacional
Questão 457941201207000Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Em relação a equipes e grupos de trabalho, assinale a opção correta.

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941201389601Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Antônio, Bernardo e Carlos são empregados que trabalham no desenvolvimento de atividades relacionadas à governança ambiental, social e corporativa. An...

#Sustentabilidade e Governança Corporativa
Questão 457941201550423Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma das funções administrativas da gestão de pessoas é participar do processo de definição da estratégia das organizações.

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Função da Gestão de Recursos Humanos
Questão 457941201743335Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

De acordo com a legislação vigente no âmbito das entidades e dos órgãos do Poder Executivo, julgue o item a seguir, relativo à gestão de pessoas na ad...

#Monitoramento e Avaliação#Gestão de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Desenvolvimento de PessoasQuestões do CESPE / CEBRASPE