Mintzberg, citado por Maximiano (2017), definiu um
papel como um conjunto organizado de comportamentos
que pertencem a uma função ou posição identificável e
agrupou os dez papéis gerenciais em três famílias: papéis
interpessoais, papéis de informação e papéis de decisão.
Sobre esse tema, quando o gerente, na teia de
relacionamentos que deve manter com seus pares, vincula
sua equipe com outras para fazer o intercâmbio de recursos
e informações que lhe permitem trabalhar, é correto afirmar
que ele estará exercendo o papel de