Com base na CLT, o chefe do setor de gestão de pessoas de determina...

Question 1

Com base na CLT, o chefe do setor de gestão de pessoas de determina...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 SERPRO📚 Direito do Trabalho

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para SERPRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho, Duração do Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200628587

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Duração do Trabalho

Texto associado

Acerca da legislação trabalhista, julgue os itens seguintes.

Com base na CLT, o chefe do setor de gestão de pessoas de determinada organização poderá modificar, após negociação coletiva, a jornada de trabalho dos colaboradores, de modo que estes passem a trabalhar diariamente nove horas, de segunda a quinta, e oito horas na sexta.

A

B

Gabarito comentado

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Questão 457941200116772Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. O princípio da liberdade sindical,...

#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200220021Direito do Trabalho

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente. A empregada tem direito às horas extras requeridas, desde que devidamente comprovado o ...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941200870322Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, relativos ao direito do trabalho.A CLT permite o ajuste tácito e individual para compensação de jornada, desde que a compensaçã...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Questão 457941201019445Direito do Trabalho

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção col...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941201319583Direito do Trabalho

Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à insalubridade, à remuneração, ao FGTS, ao aviso prévio, às férias e à jornada de trabalho...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941201875212Direito do Trabalho

A empresa que celebrar acordo coletivo com sindicato não será regida pela CLT, uma vez que esta consolidação não regula relações coletivas de trabalho...

#Fontes do Direito Trabalhista#Direito Coletivo do Trabalho#Direito Trabalhista#Negociação Coletiva de Trabalho

Question 2

Com base na CLT, o chefe do setor de gestão de pessoas de determina...

📅 2013🏢 CESPE / CEBRASPE🎯 SERPRO📚 Direito do Trabalho

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Esta questão foi aplicada no ano de 2013 pela banca CESPE / CEBRASPE no concurso para SERPRO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Direito do Trabalho, especificamente sobre Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho, Duração do Trabalho.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 2 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200628587

Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: SERPRODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho | Duração do Trabalho

Texto associado

Acerca da legislação trabalhista, julgue os itens seguintes.

Com base na CLT, o chefe do setor de gestão de pessoas de determinada organização poderá modificar, após negociação coletiva, a jornada de trabalho dos colaboradores, de modo que estes passem a trabalhar diariamente nove horas, de segunda a quinta, e oito horas na sexta.

A

B

Gabarito comentado

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Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200116772Direito do Trabalho

Julgue o item subsequente, relativo aos princípios e aos institutos reguladores das relações coletivas do trabalho. O princípio da liberdade sindical,...

#Princípios do Direito Coletivo do Trabalho#Direito Coletivo do Trabalho#Organização Sindical

Questão 457941200220021Direito do Trabalho

Com base nessa situação hipotética, julgue o item subsequente. A empregada tem direito às horas extras requeridas, desde que devidamente comprovado o ...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941200870322Direito do Trabalho

Julgue o próximo item, relativos ao direito do trabalho.A CLT permite o ajuste tácito e individual para compensação de jornada, desde que a compensaçã...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Duração do Trabalho

Questão 457941201019445Direito do Trabalho

A diferença básica entre a convenção coletiva de trabalho e o acordo coletivo de trabalho traduz-se nos seus sujeitos, pois, enquanto na convenção col...

#Direito Coletivo do Trabalho#Negociação Coletiva de Trabalho

Questão 457941201319583Direito do Trabalho

Em relação aos direitos constitucionais dos trabalhadores, à insalubridade, à remuneração, ao FGTS, ao aviso prévio, às férias e à jornada de trabalho...

#Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho#Trabalho Extraordinário

Questão 457941201875212Direito do Trabalho

A empresa que celebrar acordo coletivo com sindicato não será regida pela CLT, uma vez que esta consolidação não regula relações coletivas de trabalho...

#Fontes do Direito Trabalhista#Direito Coletivo do Trabalho#Direito Trabalhista#Negociação Coletiva de Trabalho