Um psicólogo observou uma irregularidade na contratação de um funci...
🏢 FUNIVERSA🎯 UEG📚 Psicologia Geral
#Psicologia Organizacional#Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005)#Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia#Assédio Moral no Trabalho
Esta questão foi aplicada no ano de 2015 pela banca FUNIVERSA no concurso para UEG. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Psicologia Geral, especificamente sobre Psicologia Organizacional, Código de Ética Profissional do Psicólogo (Resolução CFP Nº 10/2005), Legislação e Normas do Conselho Federal de Psicologia, Assédio Moral no Trabalho.
Esta é uma questão de múltipla escolha com 5 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.
Um código de ética profissional, ao estabelecer padrões esperados quanto às práticas referendadas pela respectiva categoria profissional e pela sociedade, procura fomentar a autorreflexão exigida de cada indivíduo acerca da sua práxis, de modo a responsabilizá-lo, pessoal e coletivamente, por ações e suas consequências no exercício profissional. A missão primordial de um código de ética profissional não é normatizar a natureza técnica do trabalho, e, sim, assegurar, dentro de valores relevantes para a sociedade e para as práticas desenvolvidas, um padrão de conduta que fortaleça o reconhecimento social daquela categoria. Código de ética profissional do psicólogo. 2014. p. 5 (com adaptações).
Um psicólogo observou uma irregularidade na contratação de um funcionário em uma mesma empresa, além de situações que poderiam configurar assédio moral no trabalho.
Considerando esse caso hipotético, é dever do psicólogo