De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas –
CLT, no que diz respeito aos passos fundamentais para
contratação de funcionários, analise os itens a seguir:
I Na admissão, o funcionário deve apresentar Carteira
Profissional; Duas fotos 3 x 4; Fotocópia dos seguintes
documentos: Carteira de Reservista (para candidato do
sexo masculino), CPF, RG, Certidão de Casamento,
Comprovante de Residência, Cartão do PIS, Título
Eleitoral e exame admissional.
II O funcionário que tiver filho deve apresentar: Certidão
de Nascimento dos filhos menores de 21 anos para
IRRF e Salário-Família (16 anos), Carteira de
vacinação de filhos até 6 anos, Atestado de Frequência
Escolar para filhos de 7 a 15 anos.
III A carteira profissional deverá ser devolvida ao
empregado, já com as devidas anotações, num prazo
de até cinco dias úteis contadas a partir do recebimento
desta.
IV Um dos documentos a ser preenchido durante a
contratação é a autorização para descontos em Folha
de Pagamento (exemplo: vale-refeição, seguro de vida,
assistência médica, compras particulares na empresa,
grêmio etc.).
Estão corretas apenas as afirmativas.