Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200635951A função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da área de Recursos Humanos. Sobre remun...1457941200635951Ano: 2013Banca: ESPPOrganização: MPE-PRDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e Benefícios A função de remunerar é responsabilidade de um dos subsistemas mais importantes da área de Recursos Humanos. Sobre remuneração, cargos, salários, e definições que os permeiam, leia as sentenças e assinale a alternativa incorreta: AA montagem de um bom plano de avaliação de cargos é a base fundamental para uma estrutura salarial correta.BDepartamento é um agregado de deveres, tarefas e responsabilidades que requerem os serviços de um indivíduo. CSão subdivisões de um programa de gestão de cargos e salários: análise de função, descrição de cargos, avaliação de cargos, pesquisa de salários, política de remuneração, construção da estrutura salarial.DTarefa é um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim. EUm conjunto de funções similares formam um cargo.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200149304Recursos Humanos e Gestão de PessoasO subsistema de RH, recrutamento e seleção executa as atividades abaixo, exceto:Questão 457941200259593Recursos Humanos e Gestão de PessoasA visão social precisa estar incorporada nos processos, produtos, serviços e nos modelos de gestão dos negócios. Leia as sentenças abaixo sobre alguma...Questão 457941200293163Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo sistema de Educação Corporativa, o desenvolvimento de competência se dá através do:Questão 457941200820291Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos primeiros passos para a implantação da Gestão 10 de Pessoas por Competências em uma organização é a realização do Mapeamento das Competências, ...Questão 457941201041330Recursos Humanos e Gestão de PessoasO subsistema de Recursos Humanos que programa cursos para o desenvolvimento dos funcionários denomina-se:Questão 457941201135141Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia atentamente o texto a seguir, o qual se trata de um modelo de gestão “Este modelo de gestão surge com a necessidade constante de que os colaborad...Questão 457941201516169Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão funções do departamento pessoal as relacionadas abaixo, exceto:Questão 457941201779178Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm programa de benefícios atende normalmente a dois objetivos: da organização e dos indivíduos. Sobre o sistema de benefícios, leia as sentenças e ass...Questão 457941201952284Recursos Humanos e Gestão de PessoasA medição do desempenho dos processos fornece os dados para verificar até que ponto o planejamento está sendo realizado e definir novos objetivos ou a...Questão 457941202022995Recursos Humanos e Gestão de PessoasLeia a sentença e assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna."___________________ se dedicam especificamente a recolocar profissionais ...