A gestão de pessoas na administração pública desempenha um papel crucial para o funcionamento eficiente
e eficaz dos órgãos governamentais. Nesse contexto, a valorização, o desenvolvimento e o engajamento
dos servidores são fundamentais para o alcance dos objetivos organizacionais e para a prestação de serviços
de qualidade à sociedade. Qual é o papel das políticas de gestão de pessoas no contexto do comportamento
organizacional?