Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200638674Uma política salarial eficaz deve observar, entre outras, algumas características. Assinale a alternativa que correspond...1457941200638674Ano: 2012Banca: VUNESPOrganização: SPTransDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos | Gestão de Cargos e SaláriosUma política salarial eficaz deve observar, entre outras, algumas características. Assinale a alternativa que corresponde a uma dessas características. ACondicionar o crescimento dos salários abaixo do nível de mercado a uma contrapartida extra de produtividade, mediada por intermédio de algum tipo de avaliação. BEvitar, na admissão dos funcionários, buscar profissionais em estágio tal que a posição oferecida configure uma promoção, com vantagens salariais e desafios. CEvitar a tendência comum de valorizar mais os profissionais que estão sendo contratados em detrimento dos que já trabalham na organização. DEstar integrada com as estratégias de negócio, demais políticas e filosofias da organização, sendo clara e subjetiva. ESer coerente, ou seja, conforme o grau de agressividade e competitividade, deve ser menos flexível com o salário de contratação. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200120088Recursos Humanos e Gestão de PessoasO Assistente Administrativo precisa apresentar um comportamento multifuncional, atento à cultura da organização e ao mercado, desenvolvendo um trabalh...Questão 457941200150951Recursos Humanos e Gestão de PessoasA matriz Nine Box pode ser utilizada para a avaliação de desempenho de funcionários, sejam eles do setor público ou privado. Essa ferramenta de fácil ...Questão 457941200171724Recursos Humanos e Gestão de PessoasEstá relacionado com o grau de informação e o nível de capacitação de cada profissional. Surge da necessidade de diferenciar empregados com habilitaçõ...Questão 457941200217376Recursos Humanos e Gestão de PessoasEntre as técnicas motivacionais contemporâneas que podem ser utilizadas em busca do aumento da produtividade e da satisfação dos servidores públicos, ...Questão 457941200608666Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm indicador que sinaliza que o relacionamento interpessoal no ambiente de trabalho é positivo é aQuestão 457941200671593Recursos Humanos e Gestão de PessoasNas relações dos indivíduos com a organização, ocorrem simplificações de julgamento a partir do processo de observação e interpretação do que os demai...Questão 457941200768428Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm dos métodos de avaliação de cargos é o da comparação de fatores. Assinale a alternativa que contém a definição correta desse método.Questão 457941200985632Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs benefícios sociais concedidos pelas organizações podem ser classificados em diferentes categorias. Quanto à sua exigibilidade legal, os planos de b...Questão 457941201267419Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtualmente as organizações empregam diversos métodos de gestão do desempenho. Um deles é um sistema pelo qual os funcionários recebem informações sobr...Questão 457941201673626Recursos Humanos e Gestão de PessoasSão processos de gestão de pessoas utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para a realização das atividades. Incluem a...