Existem nas empresas vários tipos de conflitos e a...

Q: Existem nas empresas vários tipos de conflitos e a sua identificação auxilia a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. O conflito manifesto é aquele que

A) é percebido. Os elementos envolvidos percebem, racionalmente, a existência do conflito, embora não haja ainda manifestações abertas do mesmo. | B) é sentido, que já atinge ambas as partes e em que há emoção e forma consciente | C) já atingiu ambas as partes, já é percebido por terceiros e pode interferir na dinâmica da organização. | D) é latente, não é declarado e não há, mesmo por parte dos elementos envolvidos, uma clara consciência de sua existência. | E) não é notado pelo grupo, mas é prejudicial a longo prazo.

457941200642058

Ano: 2015Banca: INSTITUTO AOCPOrganização: EBSERHDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Gestão de Conflitos | Gestão Estratégica

Existem nas empresas vários tipos de conflitos e a sua identificação auxilia a detectar a estratégia mais adequada para administrá-los. O conflito manifesto é aquele que

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