Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200646552O incremento da diversidade na força de trabalho tem levado as organizações a aumentarem a flexibilidade na oferta de be...1457941200646552Ano: 2017Banca: NC-UFPROrganização: ITAIPU BINACIONALDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Remuneração e BenefíciosO incremento da diversidade na força de trabalho tem levado as organizações a aumentarem a flexibilidade na oferta de benefícios. Sobre os programas de benefícios flexíveis, assinale a alternativa correta. AOs planos nucleares possuem um núcleo fixo de benefícios essenciais e uma quantia de recurso financeiro disponibilizada para o funcionário contratar diretamente o serviço de que necessita.BOs planos modulares são formados por um corpo de benefícios comuns a todos os funcionários, a serem acrescidos de pacotes ou módulos definidos de acordo com as características sociodemográficas do trabalhador.COs planos nucleares possuem um núcleo fixo de benefícios essenciais e um cardápio de opções que podem ser escolhidas pelo funcionário até um máximo monetário estabelecido.DOs planos modulares são formados por um corpo de benefícios comuns a todos os funcionários, a serem acrescidos de pacotes ou módulos, sendo que o trabalhador contrata diretamente o serviço de que necessita.EOs planos de crédito flexíveis são aqueles a partir dos quais o funcionário tem a liberdade de escolher qual benefício oferecido pela empresa ele deseja, até um máximo monetário estabelecido.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200104243Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando o processo de recrutamento de novos funcionários, assinale a alternativa correta.Questão 457941200134084Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca das relações humanas no trabalho, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941200216589Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato, o capital intelectual é um dos conceitos mais discutidos recentemente. O capital intelectual é totalmente invisível e intangível, ...Questão 457941200439528Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs programas de reconhecimento dos funcionários têm sido muito utilizados por organizações para estimular o alto desempenho de indivíduos e equipes. A...Questão 457941200504248Recursos Humanos e Gestão de PessoasQual das seguintes hipóteses descreve melhor a Experiência de Hawthorne, um estudo clássico realizado na fábrica da Western Electric Company em Hawtho...Questão 457941200631158Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre responsabilidade social, considere as seguintes afirmativas: 1. Realização de projetos voluntários ou doações de recursos para a comunidade e pa...Questão 457941200767383Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de avaliação de desempenho pela escala gráfica, apesar de ser muito utilizado nas organizações, é sujeito a certas propensões do avaliador, d...Questão 457941201090041Recursos Humanos e Gestão de PessoasA estrutura salarial é elaborada após a definição da política salarial, tanto nas organizações do setor público quanto nas do setor privado. A adoção ...Questão 457941201325839Recursos Humanos e Gestão de PessoasO cargo é um conjunto de funções de mesmo grau de complexidade em tarefas e requisitos. O cargo é composto por duas partes: a descrição do cargo, que ...Questão 457941201356886Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação às diferenças entre treinamento e desenvolvimento, assinale a alternativa que apresenta o foco das ações de desenvolvimento.