Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200646682O relacionamento interpessoal é um conceito dinâmico, que precisa ser constantemente avaliado e analisado. Considerando-...1457941200646682Ano: 2024Banca: INAZ do ParáOrganização: Prefeitura de Barrolândia - TODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Dinâmica Interpessoal | Comportamento Humano nas OrganizaçõesO relacionamento interpessoal é um conceito dinâmico, que precisa ser constantemente avaliado e analisado. Considerando-se o seu conceito, analise as perguntas e marque a opção INCORRETA sobre suas características.APode ocorrer em diversos contextos, como o trabalho, a família ou a escola. BRelacionamento interpessoal é o modo como as pessoas interagem e criam vínculos.COs vínculos criados é com base em suas interações e no contexto social em que atuam.DOs vínculos a serem considerados nos relacionamento interpessoais podem ser com outras pessoas ou grupos.ESua premissa é baseada no autoconhecimento, no domínio próprio e na forma como o indivíduo se motiva continuamente – e como tudo isso permeia nossa vida pessoal e profissional. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200141308Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito dos novos papéis da gestão de pessoas, assinale a alternativa incorreta:Questão 457941200223323Recursos Humanos e Gestão de PessoasO desenvolvimento do colaborador na empresa, de seus recursos humanos, é fundamental para o alcance de resultados positivos, não somente para a empres...Questão 457941200365587Recursos Humanos e Gestão de PessoasO atual cenário mundial apresenta questões econômicas e sociais que refletem no desenvolvimento organizacional do setor público. Face a esta constataç...Questão 457941200672637Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conflito é algo inerente à vida em sociedade e acontece sempre que existem interesses, ideias, sentimentos ou atitudes que sejam antagônicos, isso é...Questão 457941200778348Recursos Humanos e Gestão de PessoasAtenção a duração das atividades são fundamentais para garantir que todas as partes do evento ou oficina ocorram dentro do planejado e que os objetivo...Questão 457941201046106Recursos Humanos e Gestão de PessoasDurante a condução de oficinas, o acompanhamento e a avaliação dos participantes desempenham um papel fundamental para o sucesso das atividades. Essas...Questão 457941201071666Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuando bem administrado, o conflito pode ser positivo para a organização, esse é o tipo de conflito que é chamado de conflito funcional. Sobre os níve...Questão 457941201193423Recursos Humanos e Gestão de PessoasDesenvolver atividades eficazes para a resolução de conflitos é uma habilidade essencial para qualquer facilitador de oficinas. Essas atividades devem...Questão 457941201334570Recursos Humanos e Gestão de PessoasComo deve ser o comportamento de um bom funcionário, para que tenha um bom relacionamento com os colegas de trabalho?Questão 457941201972920Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma instituição pública está em processo seletivo para preencher uma posição de analista estratégico, cuja principal função será desenvolver soluções ...