O processo de recrutamento de pessoal consiste na
necessidade das empresas de suprirem as suas demandas
de recursos humanos para atingir seus objetivos, por
intermédio de uma estrutura social realmente qualificada.
Nesse processo, existem três modalidades de
recrutamento: interno, externo e misto. Assinale a
alternativa que não constitui uma vantagem do
recrutamento interno.