Considere a seguinte situação: Um órgão público im...

Q: Considere a seguinte situação: Um órgão público implementou recentemente uma nova política de avaliação de desempenho individual e institucional, focando em objetivos claros, feedback contínuo e desen

A) A avaliação de desempenho deve ser realizada apenas no final do ano, com a necessidade de acompanhamento contínuo; | B) O sucesso da política de avaliação de desempenho é independente do alinhamento com os objetivos estratégicos da instituição. | C) A política deve incluir mecanismos para que os avaliados possam contestar e discutir suas avaliações; | D) Feedbacks negativos devem ser evitados para não desmotivar os colaboradores; | E) A política exclui a necessidade de treinamento e desenvolvimento contínuo dos avaliadores para garantir a eficácia do processo;

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Ano: 2024Banca: IBADEOrganização: Prefeitura de Jaru - RODisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Psicologia das Organizações | Psicologia do Trabalho e das Organizações

Considere a seguinte situação:

Um órgão público implementou recentemente uma nova política de avaliação de desempenho individual e institucional, focando em objetivos claros, feedback contínuo e desenvolvimento profissional.

Considerando a situação descrita, assinale a alternativa CORRETA.

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Considere a seguinte situação: Um órgão público implementou recente...

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