Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200652695Os sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados...1457941200652695Ano: 2023Banca: PR-4 UFRJOrganização: UFRJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe | Desenvolvimento de PessoasOs sistemas de gestão e controle baseados em resultados, os incentivos ao desempenho superior, e avaliação de resultados constituem-se em princípios básicos de uma das formas históricas de Administração pública denominada:Aburocrática.Bpatrimonialista.Cfisiológica.Dpor objetivos. Egerencial.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200177411Recursos Humanos e Gestão de PessoasPeter Senge, autor do livro “A quinta disciplina”, afirma que as organizações possuem características essenciais que dificultam o processo de aprendiz...Questão 457941200212678Recursos Humanos e Gestão de PessoasBig data, mineração de dados e aprendizagem de máquinas estão revolucionando a gestão de conhecimento das organizações ao realizar diversas atividades...Questão 457941200258113Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa atualidade, considera-se o homem como elemento fundamental dos processos produtivos, estuda-se o comportamento das funções e o comportamento do ind...Questão 457941200430834Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo campo da gestão de pessoas, o processo por meio do qual alguém induz e condiciona uma pessoa a fazer algo como se fosse a sua própria vontade, mas ...Questão 457941200981758Recursos Humanos e Gestão de PessoasA pró-reitora de pessoal de uma universidade deseja aperfeiçoar os processos de avaliação de desempenho. São métodos tradicionais de avaliação de dese...Questão 457941200991909Recursos Humanos e Gestão de PessoasA seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite que apenas algumas delas possam ingressar na organização: aquelas que apresentam ...Questão 457941201202185Recursos Humanos e Gestão de PessoasDentre os sistemas de avaliação de desempenho, existe aquele que pede ao avaliador que descreva em um ou mais parágrafos as características principais...Questão 457941201806793Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara o exercício dos papéis interpessoais, informacionais e decisórios, os administradores devem possuir, de acordo com o nível organizacional, priori...Questão 457941201872834Recursos Humanos e Gestão de PessoasA relatividade social das empresas é uma das correntes de pensamento da Responsabilidade Social que se concentra no modo como as empresas respondem às...Questão 457941201987437Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho implica na identificação, mensuração e administração de aspectos ligados ao desenvolvimento, ao esforço e ao comportamento d...