Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200653582Organizações de aprendizagem são as organizações cujos membros estão continuamente a reforçar a sua capacidade de criar ...1457941200653582Ano: 2013Banca: IADESOrganização: EBSERHDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Aprendizagem OrganizacionalOrganizações de aprendizagem são as organizações cujos membros estão continuamente a reforçar a sua capacidade de criar o seu futuro. Assinale a alternativa que não apresenta característica das organizações de aprendizagem. AÊnfase no individualismo, em que as habilidades individuais são maiores que as habilidades coletivas. BDomínio pessoal e autoconhecimento, em que as pessoas aprendem a clarifcar e aprofundar seus próprios objetivos. CVisões partilhadas, quando um objetivo é percebido como concreto e legítimo, as pessoas dedicam-se a aprender não como uma obrigação, mas por vontade própria, construindo visões partilhadas. DAprendizagem em grupo, com a capacidade dos membros do grupo em propor suas ideias e participar da elaboração de uma lógica comum. EPensamento sistêmico, que visam melhorar o processo de aprendizagem como um todo, e apontar futuras direções para aperfeiçoamento. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200747158Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito da definição de indicadores de desempenho, assinale a alternativa correta.Questão 457941200805514Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a sistemas de recompensa envolvendo incentivos a empregados, as mais recentes políticas de gestão de pessoas defendem queQuestão 457941201053607Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs diferenças de objetivos e interesses pessoais sempre produzem alguma espécie de conflito, que é inerente à vida de cada indivíduo. Considerando que...Questão 457941201264689Recursos Humanos e Gestão de PessoasDependendo do instrumento de avaliação de desempenho utilizado, é possível que o julgamento de uma característica afaste indevidamente o julgamento de...Questão 457941201441965Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da eficácia no comportamento interpessoal, é correto afirmar que o trabalho em equipeQuestão 457941201598673Recursos Humanos e Gestão de PessoasÉ comum, na vida social e organizacional, observarmos e avaliarmos o desempenho uns dos outros, e constituem uma prática organizacional antiga o cuida...Questão 457941201659631Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs métodos de avaliação do desempenho das organizações são influenciados por diversas forças e fatores, que têm levado a mudanças no enfoque da mensur...Questão 457941201762462Recursos Humanos e Gestão de PessoasA avaliação de desempenho corresponde a uma análise sistemática do desempenho do profissional em função das atividades que realiza, das metas estabele...Questão 457941201936539Recursos Humanos e Gestão de PessoasConsiderando que é função da área de gestão de recursos humanos promover a diversidade e desenvolver políticas e práticas contemporâneas e inovadoras ...Questão 457941202032051Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com as hipóteses acerca da motivação humana, o indivíduo que se motiva por meio do reconhecimento e da aceitação pelos colegas é o homem