Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200653706A organização que pretender analisar e descrever cargos de direção estratégica deverá evitar o método de observação como...1457941200653706Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: MPODisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Design de Cargos | Descrição e Análise de CargosTexto associadoAcerca da gestão de pessoas, julgue o item subsecutivo.A organização que pretender analisar e descrever cargos de direção estratégica deverá evitar o método de observação como técnica de coleta de dados. AERRADOBCERTOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200220526Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão do conhecimento requer, necessariamente, interdisciplinaridade, e visão integrada e holística.Questão 457941200448408Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca do poder nas relações humanas no trabalho, julgue o item que se segue.Quando a pessoa demonstra experiência e conhecimento para conquistar o re...Questão 457941200615383Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação às teorias das organizações, à administração pública e à gestão de pessoas, julgue os itens subsecutivos.A adoção de um modelo de gestão d...Questão 457941200951034Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O uso combinado de entrevistas estruturadas e...Questão 457941200994967Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma questão de determinado questionário que ofereça como possíveis respostas apenas as opções “sim” ou “não” é uma perguntaQuestão 457941201545559Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação à terceira parte envolvida em negociações para a solução de conflitos, assinale a opção correta.Questão 457941201614188Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca da gestão do conhecimento, julgue o seguinte item.Mapeamentos de processos convertem conhecimento explícito em conhecimento tácito por incentiv...Questão 457941201721987Recursos Humanos e Gestão de PessoasO método de observação direta é o mais adequado para se analisar o cargo de diretor financeiro de uma grande organização.Questão 457941202014832Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a gestão por resultados e administração de pessoal nas organizações, julgue o item subsequente.Para um serviço público de educação, uma me...Questão 457941202059226Recursos Humanos e Gestão de PessoasJulgue o item que se segue, relativo a política de promoção e planos de carreira. Exercícios autodirigidos, materiais instrucionais, workshop, feedbac...