Ícone Questionei
QuestõesDisciplinasBancasDashboardSimuladosCadernoRaio-XBlog
Logo Questionei

Links Úteis

  • Início
  • Questões
  • Disciplinas
  • Simulados

Legal

  • Termos de Uso
  • Termos de Adesão
  • Política de Privacidade

Disciplinas

  • Matemática
  • Informática
  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direito Administrativo

Bancas

  • FGV
  • CESPE
  • VUNESP
  • FCC
  • CESGRANRIO

© 2026 Questionei. Todos os direitos reservados.

Feito com ❤️ para educação

/
/
/
/
/
/
  1. Início/
  2. Questões/
  3. Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/
  4. Questão 457941200654803

Na gestão estratégica de pessoas com scorecard, busca-se evidenciar e formalizar o papel estratégico do RH na implementa...

1

457941200654803
Ano: 2015Banca: FGVOrganização: CODEMIGDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Tecnologias Inovadoras em Recursos Humanos
Na gestão estratégica de pessoas com scorecard, busca-se evidenciar e formalizar o papel estratégico do RH na implementação da estratégia da empresa. Nessa abordagem, a transformação da arquitetura de RH em ativo estratégico é realizada através de um modelo de sete etapas, sendo que uma delas corresponde à elaboração do scorecard de RH. São outras etapas desse modelo:
Gabarito comentado
Anotações
Marcar para revisão

Acelere sua aprovação com o Premium

  • Gabaritos comentados ilimitados
  • Caderno de erros inteligente
  • Raio-X da banca
Conhecer Premium

Questões relacionadas para praticar

Questão 457941200709430Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Um gerente tem como hábito debater os problemas e tomar decisões em conjunto com sua equipe. O gerente considera que tomar decisões em grupo traz, com...

#Gestão Colaborativa e Trabalho em Equipe
Questão 457941200727130Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma empresa pública atua em um ambiente estável e adota estratégia conservadora e defensiva. Nesse contexto, a estratégia de recursos humanos relativa...

#Desenvolvimento de Pessoas#Capacitação e Desenvolvimento
Questão 457941201196611Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

As alternativas a seguir apresentam fontes de recrutamento, à exceção de uma. Assinale-a.

#Processo Seletivo#Gestão de Talentos
Questão 457941201363787Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

A técnica utilizada para o desenvolvimento da carreira de um funcionário, em uma perspectiva de longo prazo, quando um executivo mais experiente ofere...

#Panorama da Gestão de Recursos Humanos#Planejamento Estratégico de RH
Questão 457941201479834Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Ao preparar o edital de um concurso público para a contratação de novos funcionários, a IMBEL impôs, como pré-requisito para um dos cargos, experiênci...

#Gestão por Competências
Questão 457941201536886Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

O risco de limitar a inovação e reduzir a diversidade na cultura organizacional deve ser considerado quando uma empresa adota, como estratégia de recr...

#Gestão de Talentos
Questão 457941201592197Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Cláudia era funcionária de uma grande empresa, atuando como analista durante sete anos no setor responsável pela área de qualidade de vida no trabalho...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201838252Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Uma empresa de tecnologia localizada no Ceará recebe destaque internacional por suas políticas de gestão de pessoas, tendo recebido diversos prêmios, ...

#Dinâmica Interpessoal#Comportamento Humano nas Organizações
Questão 457941201974305Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Para assegurar a sustentabilidade dos programas de QVT, é imperativo que se apresente evidências consistentes de desempenho que justifique o investime...

#Bem-estar no Ambiente de Trabalho
Questão 457941202077356Recursos Humanos e Gestão de Pessoas

Alice é uma profissional de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E) que está prestando um serviço para uma organização. Ela está conduzindo uma...

#Desenvolvimento de Pessoas

Continue estudando

Mais questões de Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuestões sobre Tecnologias Inovadoras em Recursos HumanosQuestões do FGV