Através de um processo de aplicação do Desenvolvim...

Q: Através de um processo de aplicação do Desenvolvimento Organizacional (DO), um analista de sistemas, organização e métodos pode obter os seguintes resultados mais comuns, EXCETO:

A) mudança por crise, em que ocorre a mudança de emergência, visando apagar incêndios. | B) criação de ambiente favorável para o estabelecimento de objetivos. | C) desenvolvimento de um processo de afloração de conflitos, atritos e tensões, posteriormente tratados. | D) mudança nos valores pessoais, de modo que os fatores e os sentimentos humanos sejam mais válidos para o sistema considerado. | E) desenvolvimento da empresa pelo aprimoramento das pessoas envolvidas nos vários sistemas inerentes à empresa.

457941200656564

Ano: 2013Banca: SUGEP - UFRPEOrganização: UFRPEDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Administração Comportamental | Teoria Comportamental e Desenvolvimento Organizacional

Através de um processo de aplicação do Desenvolvimento Organizacional (DO), um analista de sistemas, organização e métodos pode obter os seguintes resultados mais comuns, EXCETO:

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