Na última reunião de diretoria da Zeta S.A., o diretor de recursos
humanos questionou a política contábil adotada para reconhecer
os gastos da companhia com o treinamento de seus funcionários.
Ele argumentou que esses gastos representavam um
investimento capaz de aumentar a produtividade da força de
trabalho, gerando futuros benefícios econômicos, e que portanto
deveriam ser reconhecidos como ativo e não como despesa. Dos
argumentos utilizados pela diretora financeira para justificar a
política contábil adotada pela companhia, encontra respaldo na
Estrutura Conceitual para Elaboração e Divulgação de Relatório
Contábil-Financeiro o de que: