Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200658976Identificar talentos é um grande desafio para os gestores. E atrair esses talentos precisa ser visto pelos gestores como...1457941200658976Ano: 2021Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de São Gonçalo do Amarante - RNDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Estrutura de Carreira | Design de Cargos | Gestão de Remuneração e Benefícios | Bem-estar no Ambiente de TrabalhoIdentificar talentos é um grande desafio para os gestores. E atrair esses talentos precisa ser visto pelos gestores como uma ação estratégica. Assinale a alternativa que não apresenta uma estratégia para atrair talentos na organização.ACriar um ambiente propício para que os talentos se sintam motivados a explorar seu potencialBIntegrar e orientar os “talentos” em cultura participativa, acolhedora e empreendedoraCOferecer remuneração diferenciada para os talentos com base no tempo em que pertence à organizaçãoDProporcionar excelentes condições de trabalho e ações que visem a melhora da qualidade de vida no trabalhoResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200387538Recursos Humanos e Gestão de PessoasSegundo Chiavenato (2010), a avaliação da função de Gestão de Pessoas é uma revisão sistemática e formal desenhada para medir custos e benefícios do p...Questão 457941200438309Recursos Humanos e Gestão de PessoasPara que tudo flua em uma empresa é importante que haja uma equipe bem formada. Aquela equipe que supera seus objetivos é uma equipe de alta performan...Questão 457941200533104Recursos Humanos e Gestão de Pessoas“Numa ocasião, o chefe observou um desempenho excepcional de um servidor. Este desempenho foi tão marcante que, a partir daí, tudo o que o servidor fe...Questão 457941200587112Recursos Humanos e Gestão de PessoasDe acordo com Tajra (2015) a Gestão Estratégica de Pessoas numa organização deve ser elaborada pela alta direção, constituindo formalmente uma Polític...Questão 457941200614584Recursos Humanos e Gestão de PessoasA Metodologia ROI (Retorno sobre Investimento) é um processo abrangente e completo de mensuração e avaliação de dados. O processo engloba uma sistemát...Questão 457941201048329Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma preparação adequada só pode ser iniciada quando fica explícito que tipo de reunião vai ser coordenada e quem vai participar. O propósito, formato ...Questão 457941201295388Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa correta. O trabalho do departamento de Recursos Humanos dentro de uma empresa é muito complexo. Sendo assim aquela atividade em...Questão 457941201669518Recursos Humanos e Gestão de PessoasDepois de atrair o candidato e consumar a contratação, é necessário desenvolver políticas que atendam o proposto no processo de seleção e atrelar as r...Questão 457941201724536Recursos Humanos e Gestão de PessoasRelacione as técnicas de Dinâmicas em Grupo aos seus objetivos:I. Espelho.II. Jogo da verdade.III. Debate de participação aleatória.IV. Escudo.V. As g...Questão 457941201763004Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa rotina dos hospitais, quer na prática assistencial, na administração, no ensino e na pesquisa, convive-se com "problemas" de diferentes origens. Um...