Quanto às férias, a Lei nº 13.467/2017 estabelece ...

Q: Quanto às férias, a Lei nº 13.467/2017 estabelece que elas poderão ser fracionadas, por acordo entre gestor e funcionário, em até

A) 2 períodos, com no mínimo 20 dias em uma das frações. | B) 3 períodos, com no mínimo 14 dias corridos para uma das frações e 5 dias no mínimo para as outras duas. | C) 4 períodos, com 10 dias corridos para duas das frações e 5 dias para as outras duas. | D) 4 períodos, com no mínimo 7 dias corridos para três das frações e os dias restantes para a última fração. | E) 3 períodos, com no mínimo 15 dias úteis em uma das frações.

457941200660459

Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: FITODisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Descanso no Trabalho: Férias e Repouso Semanal | Impactos e Duração nos Contratos de Trabalho

Quanto às férias, a Lei nº 13.467/2017 estabelece que elas poderão ser fracionadas, por acordo entre gestor e funcionário, em até

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