Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200661062A implementação de mudanças organizacionais permite identificar diversas abordagens adotadas pelos gestores na gestão de...1457941200661062Ano: 2019Banca: FCPCOrganização: UNILABDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão de Mudanças | Modelos de Gestão de MudançasA implementação de mudanças organizacionais permite identificar diversas abordagens adotadas pelos gestores na gestão de mudanças que são planejadas. Sobre essas abordagens, é correto afirmar:ANão é possível haver mudança organizacional na gestão da mudança por meio da reeducação. BA gestão de mudança por meio do Poder revela uma liderança autocrática.CA gestão da mudança por meio da razão implica no uso de recompensas e sanções.DA gestão de mudança por meio do Poder implica no uso da coerção, mas o gestor não pode pressionar os funcionários a mudarem.EA gestão da mudança por meio da razão somente deve ser usada em situações de crise.ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200188932Recursos Humanos e Gestão de PessoasA responsabilidade social das empresas compreende as expectativas econômicas, legais, éticas e filantrópicas que a sociedade tem em relação às organiz...Questão 457941200548988Recursos Humanos e Gestão de PessoasO comportamento dos indivíduos em grupo não é o mesmo que a soma total do comportamento de todos os indivíduos, pois agem diferentemente do que quando...Questão 457941200720880Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre as relações entre a coesão do grupo e a concordância com as metas da organização, é correto afirmar que:Questão 457941200814311Recursos Humanos e Gestão de PessoasModelo de abordagem de seleção de recursos humanos no qual o candidato e a organização tentam aliar as necessidades, interesses e valores é chamado de...Questão 457941200914540Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs habilidades conceituais, humanas e técnicas variam de importância de acordo com os níveis hierárquicos. É correto afirmar que:Questão 457941200963496Recursos Humanos e Gestão de PessoasA abordagem estratégica da Administração de Recursos Humanos reconhece três objetivos:1) atrair uma força de trabalho eficaz; 2) desenvolver uma força...Questão 457941201127321Recursos Humanos e Gestão de PessoasA teoria dos traços de liderança, considera características específicas associadas com o sucesso na liderança. Segundo essa teoria, compõem os traços ...Questão 457941201385904Recursos Humanos e Gestão de PessoasFatores como escolaridade, experiência, credenciamento e outras características pessoais, de que o trabalhador precisa para executar o conteúdo do car...Questão 457941201456752Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs administradores de recursos humanos sabem que um pacote de compensações, é tão importante quanto o ordenado/salário. Nessa ótica, é correto afirmar...Questão 457941201587320Recursos Humanos e Gestão de PessoasA diversidade representa a vasta gama de diferenças físicas e culturais que constitui o espectro das diferenças humanas e suas dimensões primárias e s...