As vantagens para utilização de benefícios flexíve...

Q: As vantagens para utilização de benefícios flexíveis em uma empresa são:

A) custos fixos permitem administrar o programa de benefícios flexíveis com resultados satisfatórios e permitem que essa política se adapte a uma força de trabalho diversificada e em constante mudança. | B) ganhos em diferenciais competitivos na gestão de suas equipes de trabalho com essa metodologia e, naturalmente, ganhos na capacidade de resolução de problemas e utilização de criatividade na performance profissional. | C) a utilização de benefícios flexíveis combinados a tradicionais, com predominância de concentração em benefícios flexíveis, pemitem a gestão de um plano de benefícios de maneira coletiva, repercutindo na retenção de talentos. | D) a escolha de uma maior concentração de benefícios permite à empresa administrar seus fornecedores, ao mesmo tempo em que ajusta seus custos aos prêmios a serem pagos para a manutenção do plano. | E) funcionários selecionam benefícios que atendem às suas necessidades individuais e os empregadores limitam custos de benefícios, o que permite que funcionários obtenham benefícios até determinada quantidade.

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Ano: 2020Banca: VUNESPOrganização: AVAREPREV-SPDisciplina: Psicologia GeralTemas: Psicologia Organizacional | Gestão de Recursos Humanos

As vantagens para utilização de benefícios flexíveis em uma empresa são:

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