Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200663312No Setor Público, os processos de recrutamento e seleção tem por objetivo preencher as vagas em aberto, a partir de moti...1457941200663312Ano: 2023Banca: IBFCOrganização: CET-SantosDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Processo Seletivo | Gestão de TalentosNo Setor Público, os processos de recrutamento e seleção tem por objetivo preencher as vagas em aberto, a partir de motivos que atendam requisitos específicos. Assinale a alternativa que corresponda a estes motivos.AExoneração, Demissão, Disponibilidade, Aposentadoria, Falecimento, Posse em Outro CargoBExoneração, Demissão, Licença Prêmio, Aposentadoria, Falecimento, Posse em Outro CargoCExoneração ou AposentadoriaDExoneração, Demissão, Aposentadoria, Falecimento, Posse em Outro Cargo, Transferência de CidadeResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200169037Recursos Humanos e Gestão de PessoasAssinale a alternativa que completa corretamente a lacuna. As técnicas de resolução de problemas, que afetam a relação do homem com o meio, devem ser ...Questão 457941200527615Recursos Humanos e Gestão de PessoasGestão do conhecimento é reconhecida como um recurso estratégico inserido nas organizações e no cotidiano das pessoas. A partir desta afirmação, assin...Questão 457941200807597Recursos Humanos e Gestão de PessoasSobre rotatividade dos funcionários na empresa, analise as afirmativas abaixo.I. A rotatividade de funcionários refere-se ao movimento de saída de pro...Questão 457941200894823Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de noções básicas de Gestão de Pessoas, analise as afirmativas abaixo. I. O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas é o processo de decis...Questão 457941201061645Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma equipe é um conjunto de participantes que deve ser capaz de contribuir com capacidades e competências diferentes, e que levem ao alcance dos objet...Questão 457941201156547Recursos Humanos e Gestão de PessoasA respeito das dinâmicas de grupos e respectivas técnicas utilizadas para treinar e desenvolver pessoas e profissionais, leia o excerto abaixo. _____:...Questão 457941201253546Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma ampla variedade de informações pode servir de base para avaliar indivíduos e equipes. Geralmente, os líderes das equipes fazem julgamentos sobre a...Questão 457941201281637Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs alternativas trazem algumas das ações promotoras de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), exceto:Questão 457941201646635Recursos Humanos e Gestão de PessoasO registro de frequência é obrigatório e de responsabilidade do servidor. Pelo fato do registro ser obrigatório, assinale a alternativa correta.Questão 457941201873879Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de avaliação e gestão do desempenho, analise as afirmativas abaixo: I. São métodos de avaliação do desempenho: escalas gráficas, escolha forçad...