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A avaliação de desempenho é um importante instrumento de aperfeiçoa...

📅 2024🏢 Instituto Consulplan🎯 Prefeitura de Cacoal - RO📚 Legislação Municipal (Rondônia)
#Legislação Municipal de Cacoal#Lei nº 2.735/2010 - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de Cacoal

Esta questão foi aplicada no ano de 2024 pela banca Instituto Consulplan no concurso para Prefeitura de Cacoal - RO. A questão aborda conhecimentos da disciplina de Legislação Municipal (Rondônia), especificamente sobre Legislação Municipal de Cacoal, Lei nº 2.735/2010 - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de Cacoal.

Esta é uma questão de múltipla escolha com 4 alternativas. Teste seus conhecimentos e selecione a resposta correta.

1

457941200663557
Ano: 2024Banca: Instituto ConsulplanOrganização: Prefeitura de Cacoal - RODisciplina: Legislação Municipal (Rondônia)Temas: Legislação Municipal de Cacoal | Lei nº 2.735/2010 - Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração de Cacoal
A avaliação de desempenho é um importante instrumento de aperfeiçoamento da gestão pública. O Município de Cacoal, em relação à avaliação de desempenho dos servidores públicos, a partir da Lei nº 2.735/2010, adota dois grupos de fatores de avaliação: I – Avaliação de Desempenho Funcional (ADF); II – Avaliação de Características Pessoais (ACP). Assim, pode-se afirmar que o segundo grupo, que corresponde aos fatores relativos às características pessoais (ACP), considera como item de avaliação:
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