Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200664500No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais ...1457941200664500Ano: 2013Banca: CESPE / CEBRASPEOrganização: CNJDisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Gestão por CompetênciasTexto associadoAcerca de gestão de pessoas, julgue os itens seguintes. No setor público, a gestão por competências abrange os diferentes processos de gestão de pessoas e define os principais perfis profissionais para o futuro das organizações públicas. ACERTOBERRADOResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200746980Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs organizações vêm desenvolvendo programas de qualidade de vida visando propiciar um ambiente organizacional saudável. No que se refere a esse assunt...Questão 457941201379315Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competência origina-se dos modelos normativos-prescritivos de gestão de pessoas e constitui-se de ferramentas padronizadas de tomada de d...Questão 457941201390828Recursos Humanos e Gestão de PessoasA gestão por competências no setor público é um modelo de gestão orientado ao desempenho e à compensação de pessoas cujos conhecimentos, habilidades e...Questão 457941201497202Recursos Humanos e Gestão de PessoasCom relação a equilíbrio organizacional, liderança, motivação e objetivos da gestão de pessoas, julgue o seguinte item.A área de recursos humanos (RH)...Questão 457941201519772Recursos Humanos e Gestão de PessoasNa administração pública, de forma geral, as funções de recursos humanos tendem a ser influenciadas por aspectos institucionais que limitam a efetivid...Questão 457941201791302Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo que concerne às táticas de desenvolvimento de pessoas, julgue o item a seguir.Em vez de confirmar a identidade e as aptidões dos trabalhadores e de...Questão 457941201792433Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm relação a competência interpessoal, gerenciamento de conflitos e gestão da mudança, julgue o item que se segue. Em vez de focalizar o impacto da mu...Questão 457941201794951Recursos Humanos e Gestão de PessoasAcerca de gestão de pessoas, julgue o item subsequente. Entre os principais objetivos do processo de análise e descrição de cargos, incluem-se os subs...Questão 457941201845105Recursos Humanos e Gestão de PessoasEm uma organização, é função das equipes dos departamentos ou unidades de RH ou de gestão de pessoasQuestão 457941202025365Recursos Humanos e Gestão de PessoasO diretor que propõe uma reunião de confrontação visando sanear um conflito está adotando uma abordagem estrutural.