As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são

valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social.

administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação.

administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização.

valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação.

gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.

As cinco áreas de pesquisa em cultura organizacional são

A) valores individuais, valores organizacionais, simbolismo social, processos inconscientes e cognição social. | B) administração corporativa, cultura comparada, simbolismo organizacional, cognição social e processos de subjetivação. | C) administração comparativa, cultura corporativa, simbolismo organizacional, cognição organizacional e processos inconscientes e organização. | D) valores organizacionais, cultura corporativa, simbolismo social, cognição organizacional e processos inconscientes e de subjetivação. | E) gestão cultural, sistema adaptativo, cultura estrutural, cognição organizacional e simbolismo social.

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