Início/Questões/Direito do Trabalho/Questão 457941200665768De acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho em relação à estabilidade do empregado, assinale a alterna...1457941200665768Ano: 2019Banca: FUNDEP (Gestão de Concursos)Organização: CAU-MGDisciplina: Direito do TrabalhoTemas: Aspectos Fundamentais dos Contratos de Trabalho | Estabilidade e Garantias Provisórias de EmpregoDe acordo com o disposto na Consolidação das Leis do Trabalho em relação à estabilidade do empregado, assinale a alternativa incorreta.ANão haverá estabilidade para empregado no exercício dos cargos de diretoria, gerência ou outros de confiança imediata do empregador, assegurada, entretanto, a reversão ao cargo que haja anteriormente ocupado. BAo empregado despedido sem justa causa, que só tenha exercido cargo de confiança e que contar mais de dez anos de serviço na mesma empresa, é garantida a indenização proporcional ao tempo de serviço. CO empregado acusado de falta grave poderá ser suspenso de suas funções, ficando a sua despedida condicionada à apuração da procedência da acusação em inquérito. DExtinguindo-se a empresa, sem a ocorrência de motivo de força maior, ao empregado estável despedido é garantida a indenização por rescisão do contrato por prazo indeterminado, paga em dobro. ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200274476Direito do TrabalhoEm relação à rescisão do empregado por dispensa sem justa causa, com mais de um ano de serviço, esse empregado não terá direito à verba rescisória:Questão 457941200457368Direito do TrabalhoUma empresa, na tentativa de encontrar, no mercado, profissionais experientes para manusear equipamentos altamente especializados, anuncia o recrutame...Questão 457941200744188Direito do TrabalhoAcerca do contrato de trabalho, considere as afirmativas a seguir. I. O contrato a termo deve ser expresso ou tácito, escrito ou verbal, sendo que, no...Questão 457941200842832Direito do TrabalhoSobre o salário-mínimo e as regras estabelecidas na Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa incorreta.Questão 457941200868446Direito do TrabalhoConforme entendimento majoritário do Tribunal Superior do Trabalho, é incorreto afirmar:Questão 457941201359302Direito do TrabalhoConstituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho, pelo empregador, os seguintes motivos, EXCETO:Questão 457941201681858Direito do TrabalhoPara o cálculo do valor do salário-hora de empregados em qualquer atividade, cuja duração normal do trabalho não exceda 08 horas diárias, ao longo de ...Questão 457941201718365Direito do TrabalhoCom relação aos períodos de descanso e ao trabalho noturno, considerando os preceitos do Decreto-Lei Nº 5.452/1943, assinale a alternativa INCORRETA.Questão 457941201854203Direito do TrabalhoNo que diz respeito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), analise as afirmativas a seguir. I. O pagamento relativo ao período de aviso prév...Questão 457941201935973Direito do TrabalhoAnalise as afirmativas a seguir, referentes à terceirização. I. A lei, superando entendimento consolidado do TST, autoriza que o contrato de trabalho ...