A respeito da proteção ao trabalho da mulher, das garantias provisórias do emprego e da estabilidade, julgue o item seguinte.
Situação hipotética: Uma empresa contratou uma empregada
pactuando um contrato de experiência. Durante o período de
vigência do contrato, a empregada engravidou. Assertiva:
Nessa situação hipotética, a empresa poderá demitir a
empregada quando findar o contrato de experiência, uma vez
que contratos por prazo determinado não estão inseridos na
garantia da estabilidade da gestante.