Tratando-se da elaboração de uma política de desenvolvimento de recursos humanos para a atividade turística de uma região, deve-se:
- Priorizar a contratação de colaboradores oriundos de outros países e regiões para garantir mão de obra qualificada, multicultural e domínio de línguas.
- Investir em programas de qualificação, atendendo às necessidades do mercado de trabalho.
- Levantar a oferta de instruções, ações de formação profissional e aperfeiçoamento da mão de obra turística.
- Observar as características do mercado de trabalho, ou seja, que profissionais são absorvidos pelo setor produtivo.
- Diagnosticar a qualidade da oferta de mão de obra, a característica da população eco¬nomicamente ativa, como grau de instrução, formação específica.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas corretas.