Acerca de orientação, acompanhamento, readaptação profissional e saúde do trabalhador, julgue os itens de 95 a 101.
Durante período de readaptação profissional, o empregado que esteve afastado por longo período não deve ser alocado em atividades alternativas, com taxa de produção e carga de trabalho diminuídas, de modo que fique minimizado o risco de discriminação por parte da empresa e de constrangimento frente aos colegas.