Uma organização investe recursos significativos em...

Q: Uma organização investe recursos significativos em treinamento e desenvolvimento de lideranças e de equipes, a fim de melhorar a comunicação e os aspectos comportamentais e de relacionamento. Com isso

A) número de desligamentos voluntários; grau de diversidade da força de trabalho; | B) grau de satisfação com as políticas e práticas de recursos humanos; grau de satisfação com os superiores. | C) grau de satisfação com os pares; número de empregados de alto desempenho; | D) grau de confiança nos superiores; número de acidentes de trabalho; | E) percentual de cargos de chefia ocupados por mulheres; percepção de equidade nas promoções;

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Ano: 2024Banca: FGVOrganização: TJ-APDisciplina: Administração: Conceitos EssenciaisTemas: Clima e Cultura Organizacional | Gestão Estratégica

Uma organização investe recursos significativos em treinamento e desenvolvimento de lideranças e de equipes, a fim de melhorar a comunicação e os aspectos comportamentais e de relacionamento. Com isso, a alta direção espera um impacto positivo no clima organizacional. A área de RH quer monitorar o clima organizacional, como forma de avaliar os resultados dos esforços de treinamento.

São indicadores de clima organizacional, entre outros:

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