Início/Questões/Recursos Humanos e Gestão de Pessoas/Questão 457941200676717O foco principal do Desenvolvimento Organizacional (DO) está em desenvolver as pessoas e a qualidade de suas relações de...1457941200676717Ano: 2024Banca: IBFCOrganização: Prefeitura de Feira de Santana - BADisciplina: Recursos Humanos e Gestão de PessoasTemas: Desenvolvimento de Pessoas | Desenvolvimento OrganizacionalO foco principal do Desenvolvimento Organizacional (DO) está em desenvolver as pessoas e a qualidade de suas relações de trabalho. Sua ênfase está na mudança da cultura da organização. Diante do exposto, assinale a alternativa incorreta. AUm dos objetivos do DO é melhorar os processos organizacionais de autorrenovação, tornando os gerentes capazes de mudar o seu estilo gerencial e adaptá-lo aos problemas e oportunidadesBA mudança organizacional deve ser planejada: a mudança planejada é um processo intermitente e simples. A mudança deve ser responsabilidade pessoal de todos os que são responsáveis pelos resultados da empresaCO DO utiliza a pesquisa para o diagnóstico e a ação da mudança. Com a pesquisa, os agentes de mudança aprendem sobre os diferentes aspectos das necessidades organizacionais de melhoria e como a organização pode ser ajudada a fazer, ela própria, essas melhoriasDO DO pode ser definido como o esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas de renovação organizacional ResponderQuestões relacionadas para praticarQuestão 457941200180952Recursos Humanos e Gestão de PessoasAs competências são definidas como o conjunto de habilidades necessárias para que a pessoa desenvolva suas atribuições e responsabilidades. Geralmente...Questão 457941200574277Recursos Humanos e Gestão de PessoasAnalise as afirmações abaixo e assinale a alternativa correta. I. O ambiente de trabalho produz satisfação com o próprio ambiente. II. O conteúdo do t...Questão 457941201043420Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs colaboradores de uma organização podem trabalhar sozinhos, em grupos ou em equipes. Mesmo as pessoas que trabalham em casa (home office), utilizam ...Questão 457941201093300Recursos Humanos e Gestão de PessoasOs funcionários como parceiros da organização contribuem com ________. Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna.Questão 457941201311329Recursos Humanos e Gestão de PessoasUm treinamento pode ser aplicado para um aperfeiçoamento técnico ou comportamental. Uma organização treina seus funcionários objetivando alguns result...Questão 457941201870167Recursos Humanos e Gestão de PessoasO conceito de competências passa, fundamentalmente, por uma tríade, relacionada ao conjunto de atributos de um indivíduo. Desta tríade, ______ é a apl...Questão 457941201897004Recursos Humanos e Gestão de PessoasUma combinação de fatores internos e externos influenciam a composição do salário. Sobre eles, assinale a alternativa incorreta .Questão 457941202012161Recursos Humanos e Gestão de PessoasQuanto a Educação Corporativa, assinale a alternativa CORRETA após a leitura a seguir:Questão 457941202027864Recursos Humanos e Gestão de PessoasA negociação é um processo de planejamento, revisão e análise, usado por dois grupos opostos, procurando, mutuamente, um acordo e compromissos aceitá...Questão 457941202064522Recursos Humanos e Gestão de PessoasNo contexto organizacional, os benefícios podem ser considerados vantagens concedidas aos empregados como parte adicional dos salários. Acerca desse a...