A Gestão Humana (GH) é uma área de estudos
interdisciplinar e relativamente nova, mas que
passou e está passando por profundas
mudanças e transformações. Seu papel está se
ampliando e se tornando cada vez mais
estratégico e tático e
, menos operacional.
Em função da racionalidade organizacional, da
filosofia, estrutura e cultura organizacional e
dos objetivos organizacionais, surgem as
políticas. Políticas são regras estabelecidas
para governar funções e assegurar que elas
sejam desempenhadas de acordo com os
objetivos desejados. As políticas de GH
referem
-se às maneiras pelas quais a
organização pretende lidar com seus membros
e por intermédio deles atingir seus objetivos
organizacionais, permitindo também condições
para o alcance de objetivos individuais.
Para o autor Chiavenato existem cinco tipos de
politicas aplicadas na gestão humana, são elas:
Políticas de suprimento da Gestão Humana;
Políticas de aplicação da Gestão Humana;
Políticas de manutenção da Gestão Humana;
Políticas de desenvolvimento da Gestão
Humana; Políticas de monitoração da Gestão
Humana. Assinale a alternativa correta que
aborda as características da Política de
suprimento da Gestão Humana: